2025년 육아휴직급여 조건과 신청방법! 완벽정리

2025년 육아휴직 급여 조건과 신청 방법 총정리

안녕하세요. 오늘은 2025년 기준으로 변경된 육아휴직 급여 조건과 신청 방법에 대해 자세히 안내해 드리겠습니다. 육아휴직을 계획하고 계신 분들께 도움이 되기를 바랍니다.

육아휴직 급여 지원 자격 요건

• 고용보험 가입 요건: 육아휴직 시작일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 합니다.
• 육아휴직 사용 요건: 같은 자녀에 대해 30일 이상 육아휴직을 사용한 경우에만 급여 신청이 가능합니다.
• 신청 기한 요건: 육아휴직 시작일로부터 1개월이 지난 시점부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

육아휴직 급여 지급 기준

2025년부터 육아휴직 급여는 다음과 같이 지급됩니다:

• 1~3개월: 통상임금의 100% (월 최대 250만 원)
• 4~6개월: 통상임금의 100% (월 최대 200만 원)
• 7개월 이후: 통상임금의 80% (월 최대 160만 원)

또한, 부모가 함께 육아휴직을 사용하는 경우 '6+6 부모 육아휴직제'를 통해 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원받을 수 있습니다. 고용노동부 자주하는 질문

육아휴직 급여 신청 방법

육아휴직 급여는 온라인 또는 오프라인으로 신청할 수 있습니다:

• 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 신청 가능합니다.
• 오프라인 신청: 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.

신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다:

• 육아휴직 확인서
• 육아휴직 급여 신청서
• 통상임금을 확인할 수 있는 자료 (임금대장, 근로계약서 등)

신청은 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 완료해야 하며, 기한을 초과할 경우 급여를 받을 수 없습니다. 고용노동부 자주하는 질문

주의사항

• 육아휴직 기간 중 단기 근로 또는 자영업 등으로 월 150만 원 이상의 수입이 발생했음에도 이를 신고하지 않으면 부정수급으로 간주되어 급여 환수 또는 처벌 대상이 될 수 있습니다.
• 육아휴직 기간 중 1주 동안의 근로시간이 15시간 이상일 경우 급여 지급이 제한됩니다.
• 허위 신청 시 1년 이하의 징역 또는 300만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

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